（原标题：对于向激发对象初度授予胁制性股票的公告）
证券代码：600933 证券简称：爱柯迪 公告编号：临 2024-115 转债代码：110090 转债简称：爱迪转债 爱柯迪股份有限公司对于向激发对象初度授予胁制性股票的公告
要紧内容教导： - 胁制性股票授予日：2024年 11月 19日 - 胁制性股票授予数目：750.80万股
一、胁制性股票授予情况 （一）已履行的有谋划神色和信息泄露情况 1、2024年 10月 29日，公司召开第四届董事会第二次会议审议通过了《对于相配纲目的议案》、《对于的议案》，以及《对于提请鼓动大会授权董事会办理公司第六期胁制性股票激发规划相关事宜的议案》。 2、2024年 10月 29日，公司召开第四届监事会第二次会议，审议通过了《对于相配纲目的议案》、《对于的议案》，以及《对于的议案》。 3、2024年 10月 31日至 2024年 11月 9日，公司对初度授予激发对象名单在公司公告栏进行了公示，在公示期内，公司监事会未接到与激发规划拟激发对象探究的任何异议。2024年 11月 12日，公司监事会泄露了《对于第六期胁制性股票激发规划初度授予激发对象名单的审核及公示情况讲明》。 4、2024年 11月 19日，公司召开 2024年第三次临时鼓动大会，审议通过了《对于相配纲目的议案》、《对于的议案》，以及《对于提请鼓动大会授权董事会办理公司第六期胁制性股票激发规划相关事宜的议案》，并泄露了《对于第六期胁制性股票激发规划内幕信息知情东说念主交易公司股票情况的自查进展》。 5、2024年 11月 19日，公司召开了第四届董事会第三次会议和第四届监事会第三次会议，审议通过《对于转机第六期胁制性股票激发规划相关事项的议案》及《对于向激发对象初度授予胁制性股票的议案》，监事会对本次授予胁制性股票的激发对象名单及授予安排等相关事项进行了核实并发表意见。
（二）董事会对于稳当授予条款的讲明 字据《爱柯迪股份有限公司第六期胁制性股票激发规划（草案）》中“胁制性股票的授予条款”的王法为： 1、公司未发生如下任一情形： - 最近一个管帐年度财务管帐进展被注册管帐师出具含糊意见好像无法表暗示见的审计进展； - 最近一个管帐年度财务进展里面胁制被注册管帐师出具含糊意见好像无法表暗示见的审计进展； - 上市后最近 36个月内出现过未按法律法例、公司王法、公开承诺进行利润分派的情形； - 法律法例王法不得实行股权激发的； - 中国证监会认定的其他情形。 2、激发对象未发生如下任一情形： - 最近 12个月内被证券往复所认定为不稳当东说念主选； - 最近 12个月内被中国证监会相配派出机构认定为不稳当东说念主选； - 最近 12个月内因首要行恶违法行为被中国证监会相配派出机构行政处罚好像接受商场禁入措施； - 具有《公司法》王法的不得担任公司董事、高等措置东说念主员情形的； - 法律法例王法不得参与上市公司股权激发的； - 中国证监会认定的其他情形。 董事会进程稳健核查，合计公司及激发对象均未发生或不属于上述任一情况，本次激发规划的授予条款照旧建树，甘愿向稳当授予条款的 850名激发对象授予750.80万股胁制性股票。
（三）胁制性股票初度授予的具体情况 1、授予日：2024年 11月 19日。 2、初度授予数目：本激发规划授予的胁制性股票数目为 750.80万股，占公司股本总额的 0.77%。 3、授予东说念主数：本激发规划授予的激发对象共计 850东说念主，包括公司（含控股子公司）任职的董事、高等措置东说念主员及中枢岗亭东说念主员。 4、授予价钱：胁制性股票初度授予的价钱为每股 7.15元。 5、股票来源：本激发规划触及的标的股票来源为公司向激发对象定向刊行公司 A股平日股。 6、胁制性股票的有用期、限售期息争除限售安排情况： - 本激发规划的有用期：本激发规划有用期为自胁制性股票登记完成之日起至激发对象获授的胁制性股票一齐拆除限售或回购刊出之日止，最长不逾越 48个月。 - 本激发规划的限售期息争除限售安排： - 本激发规划授予的胁制性股票限售期分袂为自授予登记完成之日起 12个月、24个月。激发对象字据本激发规划获授的胁制性股票在拆除限售前不得转让、用于担保或偿还债务。当期拆除限售的条款未建树的，胁制性股票不得拆除限售或递延至下期拆除限售。限售期满后，公司为自负拆除限售条款的激发对象办贯通除限售事宜，未自负拆除限售条款的激发对象抓有的胁制性股票由公司回购刊出。 - 本激发规划授予的胁制性股票的拆除限售期及各期拆除限售本领安排如下表所示： | 拆除限售期 | 拆除限售本领 | 拆除限售比例 | | --- | --- | --- | | 初度授予 第一个拆除限售期 | 自初度授予登记完成之日起12个月后的首个往复日起至初度授予登记完成之日起24个月内的终末一个往复日当日止 | 50% | | 初度授予 第二个拆除限售期 | 自初度授予登记完成之日起24个月后的首个往复日起至初度授予登记完成之日起36个月内的终末一个往复日当日止 | 50% | - 预留的胁制性股票拆除限售期及各期拆除限售本领安排如下表所示： | 拆除限售期 | 拆除限售本领 | 拆除限售比例 | | --- | --- | --- | | 预留授予 第一个拆除限售期 | 自预留授予登记完成之日起12个月后的首个往复日起至预留授予登记完成之日起24个月内的终末一个往复日当日止 | 50% | | 预留授予 第二个拆除限售期 | 自预留授予登记完成之日起24个月后的首个往复日起至预留授予登记完成之日起36个月内的终末一个往复日当日止 | 50% | - 公司层面功绩侦察要求： - 胁制性股票拆除限售功绩条款如下表所示： | 侦察年度 | 2025年 | 2026年 | | --- | --- | --- | | 预设最高方针（B） | 19% | 35% | | 预设最低方针（C） | 15% | 20.72% | | A≥B | X=100% | X=100% | | C≤A＜B | X=A/B*100% | X=A/B*100% | | A＜C | X=0 | X=0 | - 注：1、“营业收入”口径以治理帐师事务所经审计的统一报表为准，下同；2、上述功绩侦察标的不组成公司对投资者的功绩预测和本质承诺，下同。 - 个东说念主层面绩效侦察要求： - 激发对象的个东说念主层面绩效侦察按照公司现行的相关王法组织实行，并依照激发对象的侦察扫尾细则其践诺拆除限售的股份数目。字据公司制定的侦察观念，对个东说念主绩效侦察扫尾分为 A、B、C、D四档。对应的拆除限售情况具体如下表所示： | 个东说念主层面上一年度侦察扫尾 | A | B | C | D | | --- | --- | --- | --- | --- | | 纪律总计（S） | 100% | 80% | 50% | 0 | - 公司层面达到侦察要求时，激发对象个东说念主各侦察年度践诺拆除限售额度＝个东说念主各侦察年度规划拆除限售额度×各侦察年度营业收入增长率方针完成度（X）×各侦察年度纪律总计（S）。激发对象侦察年度内不行拆除限售的胁制性股票，由公司回购刊出，回购价钱为授予价钱。 7、激发对象名单及授予情况： | 序号 | 姓名 | 职务 | 获授予的胁制性股票数目（万股） | 占本激发规划拟授予胁制性股票总额的比例 | 占公司股本总额的比例 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 1 | 俞国华 | 董事、常务副总司理 | 23.10 | 2.89% | 0.02% | | 2 | 董丽萍 | 董事、副总司理、董事会通知 | 17.00 | 2.21% | 0.02% | | 3 | 阳能中 | 董事 | 7.70 | 0.96% | 0.01% | | 4 | 其他中枢岗亭东说念主员等 847东说念主 | 702.30 | 87.80% | 0.72% | | 5 | 预留部分 | 49.10 | 6.14% | 0.05% | | 本规划野心 | 799.90 | 100.00% | 0.82% |
注：1、上述任何别称激发对象通过一齐有用的股权激发规划获授的本公司股票均未逾越公司股本总额的 1%。公司一齐有用的激发规划所触及的标的股票总额累计不逾越公司股本总额的 10%。 2、本激发规划激发对象不包括独处董事、监事及单独或野心抓有公司 5%以上股份的鼓动或践诺胁制东说念主相配配偶、父母、子女。
二、监事会意见 公司监事会对公司第六期胁制性股票激发规划中细则的激发对象是否稳当授予条款进行核实后，合计： 1、董事会细则公司第六期激发规划授予日为 2024年 11月 19日，该授予日稳当《上市公司股权激发措置观念》（以下简称“《措置观念》”）以及《激发规划》中对于授予日的王法，同期本次授予也稳当公司《激发规划》中对于激发对象获授胁制性股票的条款。 2、未发现公司存在《措置观念》等法律、法例和表随心文献王法的退却实行股权激发规划的情形，公司具备实行股权激发规划的主体资历。 3、公司授予胁制性股票的激发对象，均稳当《公司法》、《措置观念》等法律、法例和《公司王法》中对于本次激发规划探究任职资历的王法，均稳当《措置观念》王法的激发对象条款，稳当公司《激发规划》王法的激发对象范围，其手脚公司本次激发规划激发对象的主体资历正当、有用。 4、公司不存在向激发对象提供贷款、贷款担保或其他财务资助的规划或安排。 5、公司实行《激发规划》不错进一步完善公司的激发、敛迹机制，完善薪酬侦察体系，进步公司可抓续发展智力，使谋划者和鼓动酿成利益共同体，进步措置效力和谋划者的积极性、创造性与包袱心，并最终故意于进步公司功绩，确保公司曩昔发展策略和谋划标的的结束，为鼓动带来更高效、更抓久的答复。 监事会甘愿以 2024年 11月 19日为授予日，向 850名激发对象授予 750.80万股胁制性股票。
三、激发对象为董事、高等措置东说念主员的，在胁制性股票授予日前 6个月交易公司股票的情况讲明 参与本激发规划的董事、高等措置东说念主员在授予日前 6个月均无交易公司股票的情况。
四、胁制性股票初度授予后对公司财务气象的影响 字据《企业管帐准则第 11号——股份支付》及《企业管帐准则第 22号——金融器具证据和计量》中对于公允价值细则的相关王法，公司以授予日收盘价与授予价钱之间的差额手脚初度授予部分每股胁制性股票的股份支付公允价值。公司本次激发规划胁制性股票的授予对公司相关年度的财务气象和谋划后果将产生一定的影响。董事会已细则激发规划的初度授予日为 2024年 11月 19日，字据授予日的公允价值总额证据胁制性股票的激发资本。经测算，瞻望本次激发规划的胁制性股票对 2024-2026年管帐资本的影响如下所示： | 初度授予的胁制性股票数目（万股） | 需摊销的总用度（万元） | 2024年（万元） | 2025年（万元） | 2026年（万元） | | --- | --- | --- | --- | --- | | 750.80 | 6,209.12 | 530.36 | 4,303.26 | 1,375.49 |
上述扫尾不代表最终的管帐资本，践诺管帐资本除了与授予日、授予价钱和授予数目相关，还与践诺班师和失效的数目探究。上述对公司谋划后果影响的最终扫尾以管帐师事务所出具的年度审计进展为准。
五、法律意见书的论断性意见 上海市通力讼师事务所对公司本次激发规划转机及授予事项出具法律意见书，合计：松抄本法律意见书出具之日，爱柯迪本次转机及本次授予照旧获取现阶段必要的授权和批准；本次转机稳当《措置观念》及《激发规划》的相关王法；本次授予的授予日、激发对象、授予数目及授予价钱稳当《措置观念》及《激发规划》的相关王法；本次授予的授予条款照旧自负，公司向本次授予的激发对象授予胁制性股票稳当《措置观念》及《激发规划》的相关王法。公司尚需按影相关法律、法例以及表随心文献的王法履行相应的信息泄露义务。
六、独处财务督察人的专科意见 国金证券股份有限公司对公司本次激发规划转机及授予事项出具的独处财务督察人进展合计：松抄本独处财务督察人进展出具日，爱柯迪及本次激发规划的激发对象均稳当本次激发规划王法的授予所必须自负的条款，本激发规划的授予条款照旧建树。爱柯迪本次激发规划的转机及授予已获取了必要的批准与授权，本次胁制性股票的授权日、授予价钱、授予对象、授予数目等事项稳当《公司法》《证券法》《措置观念》等相关法律、法例、表随心文献以及《公司王法》的探究王法，不存在不稳当本激发规划草案王法的授予条款的情形。
特此公告。 爱柯迪股份有限公司董事会 2024年 11月 20日